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2020年工會通訊第10期
- 發布時間:2020-10-29 10:22
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【概要描述】
工會通訊
GONGHUI TONGXUN
第10期
蘭州電機股份有限公司工會主辦 2020年7月21日
全總召開各?。▍^、市)總工會工作匯報會議
王東明出席 李玉賦主持
6月22日至7月9日,全國總工會以視頻會議方式,先后分5次聽取各?。ㄗ灾螀^、直轄市)總工會和新疆生產建設兵團總工會工作匯報,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,貫徹落實黨中央決策部署和全國兩會精神,按照全總十七屆三次執委會議部署,推動重點工作落實。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明出席會議,全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦主持會議。
會上,31個?。ㄗ灾螀^、直轄市)總工會和新疆生產建設兵團總工會結合各自工作實際,從強化理論武裝、團結動員職工群眾建功立業、加強職工思想政治引領;開展常態化疫情防控、積極推動復工復產;做好“六穩”“六?!惫ぷ?,推進城市困難職工解困脫困;履行維權服務基本職責;深化工會改革和產業工人隊伍建設改革、維護勞動領域政治安全;加強黨的建設、堅持黨的領導等方面作了匯報。
會議要求,各級工會堅定信念、振奮精神,勇于擔當、主動作為,團結動員廣大職工為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利作出新的貢獻。要強化理論武裝,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話重要指示精神、給鄭州圓方集團職工回信精神,學深悟透弄通,入腦走心求實;組織廣大職工踴躍投身“凝心聚力決勝小康”行動,廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽及“五小”活動,圍繞決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅,積極應對新的問題和挑戰。
會議強調,要持續加大維權服務和援企穩崗力度,扎實做好城市困難職工解困脫困和工會承擔的扶貧脫貧工作,結合工會實際做好“六穩”工作、落實“六?!比蝿?;加強職工思想政治引領,排查和化解影響職工隊伍穩定的風險隱患,構建和諧勞動關系,落實“五個堅決”要求,維護勞動領域政治安全、職工隊伍穩定;深化工會改革和產業工人隊伍建設改革,反對和克服形式主義、官僚主義,堅守工會意識形態陣地,全面加強工會系統黨的建設。
中共中央印發《中國共產黨基層組織選舉工作條例》
近日,中共中央印發了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》),并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出,《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨章為根本遵循,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,是新時代基層黨組織選舉工作的基本遵循。
通知強調,《條例》的制定和實施,對于發揚黨內民主、尊重和保障黨員民主權利、規范基層黨組織選舉,增強基層黨組織政治功能和組織力,把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘,鞏固黨長期執政的組織基礎,具有重要意義。
通知要求,各級黨委要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴格落實主體責任,加強組織領導,強化監督問責,確?!稐l例》落到實處。要認真抓好《條例》宣傳解讀和學習培訓,使各級黨組織和廣大黨員深入領會《條例》精神,全面掌握《條例》內容,切實增強貫徹落實《條例》的思想自覺和行動自覺。各地區各部門在執行《條例》中的重要情況和建議,要及時報告黨中央。
《條例》全文如下。 (下轉第4頁)
公司舉辦“我的工會故事”有獎征文活動
為深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,熱烈慶祝中華全國總工會成立75周年、甘肅省總工會成立70周年,充分展現工會干部動人風采,講述工會工作感人經歷,公司工會在全總成立75周年、省總成立70周年之際,舉辦了“我的工會故事”有獎征文活動。
此次征文的主題為“我的工會故事”。征文作品要求緊緊圍繞慶祝中華全國總工會成立75周年、甘肅省總工會成立70周年這一主線,以“我的工會故事”為視角,生動展現70年來全省各級工會組織在黨中央、省委和全總的堅強領導下取得的輝煌成就;生動展現各級工會干部、工會優秀工作者在從事工會工作中發生的感人至深的故事和作出的積極貢獻;生動展現各級工會組織在“維權幫扶”、“送溫暖”、“職工互助保障”、“勞模評選”、“技術創新”、“法律保障”等重點工作及品牌活動中的感人故事和瞬間。
經評委對各基層工會上交的作品認真評選,銷售公司李宏婷撰寫的《我的工會故事—黨政好幫手職工貼心人》獲一等獎;技術中心李君達、黨委組織部化昕撰寫的《我的工會故事》分獲二等獎;公司辦公室張燕梅撰寫的《我的工會故事》、線圈制造部趙莉撰寫的《最美工會干部》分獲三等獎。
鉚焊事業部
開展群團文體活動有聲有色
為豐富職工業余文化生活,提升職工的向心力和凝聚力,營造輕松和諧的工作氛圍,近期,鉚焊事業部以公司黨委、工會組織的“慶七一”推動方案和文體娛樂活動為契機,利用本單位露天跨場地寬闊平整的有利條件,購置了音響設備、自制了一副籃板、撲克牌、象棋桌凳、羽毛球網架等娛樂設施,為職工提供了一個業余健身、娛樂活動的好去處,一系列健身娛樂活動的開展,極大的豐富了職工的業余文化生活。
鑒于職工無場地和設施開展活動的實際情況,事業部想職工之所想,利用外部空地開辟活動場所,并適時組織了一系列文體活動,使大家娛樂放松了身心,增強了體質,也有效的促進了員工間的交流,強化了凝聚力。
自活動場地建成后,單位員工參與活動的熱情高漲,文體活動開展的有聲有色,也為高效率推動生產,更好的開展單位各項工作提供了一個鍛煉的平臺。
此次活動的開展,有助于構建和諧的企業文化,有助于青工的成長成才,有效激發了員工愛崗敬業、樂于奉獻的團隊精神。在充分展示員工青春風采和精神風貌的同時,增強了員工的身體素質、自信心、榮譽感和獲得感,促進員工交流合作、消除隔閡,營造“在快樂中工作,在工作中快樂”的良好氛圍,使廣大員工以更加飽滿的熱情投入到本職工作中,推動公司又好又快發展。
(楊建中)
大中型電機制造部
堅定信心 凝聚力量 確保目標
——大中型電機制造部召開下半年生產動員會
7月8日上午,大中型電機制造部召開了由黨員、班組長及行政管理人員參加的下半年生產工作動員會,會議就制造部上半年的工作進行了回顧總結,對下半年工作進行了計劃安排,同時傳達了公司“兩優一先”表彰大會及行政例會精神。
上半年由于受疫情影響,制造部黨員干部率先垂范,廣大員工克服種種困難,加班連點,確保了生產防疫兩手抓、兩不誤。1—6月份,制造部共完成電機411臺,產量476020千瓦,產值119270775萬元,為制造部全年生產任務的完成奠定了基礎。
會上制造部部長姚健飛就下半年的工作作出了四點要求:一是加強管理,突出重點,明確目標,要求全體黨員干部在實際工作中要帶好頭、敢擔當,確保制造部全年的目標任務。二是弘揚工匠精神,引領創新發展,要充分發揮“楊平勞模創新工作室”、“張希仁創新工作室”的帶頭示范引領作用,著重抓好西門子電機生產前的準備和磁鐵項目的加工,開拓創新,解決新產品生產中的實際問題(如軸承異響,中心孔的加工,清潔度等)。三是以“西門子電機裝配生產區域”為示范引領,進一步拓寬優化制造部的現場定置管理,使其再上一個新臺階。四是明確職責,細化措施,加強安全監管,確保安全生產,建立安全生產管理長效機制,全面提升制造部安全管理工作。
凝心聚力,再創佳績,下半年時間緊,任務重,涉及面廣,尤其是西門子電機的再生產和磁鐵項目的加工是下半年工作的重中之重。制造部在實際工作中進一步突出重點,狠抓落實,注重新品,側重管理,凸顯組織力量,確保全年目標,為實現蘭電轉型升級快速發展做貢獻。
(姚永武)
線圈制造部
凝心聚力強學習 狠抓管理保生產
2020年是企業的質量攻堅、提升之年。上半年,線圈制造部緊跟生產節奏,強化班組建設,不斷完善各項管理制度,狠抓質量,加大員工的培訓力度,調動一切力量,以“力爭每天多干出一臺線圈,為公司經營目標多出一份力”的思想,較好地完成了各項工作任務。上半年,共完成大中型電機線圈575臺、小發產品零部件411臺、三包外協線圈14臺、線鐵、轉子產品及部件497臺。
制造部克服人員變動、流動性大等因素,員工發揚高度的責任感和吃苦耐勞的敬業精神,加班連點,確保生產進度。針對公司質管部門督辦的線圈“相序反”問題采取措施,進行了專項攻關,目前該問題已基本得到解決。根據生產管理需求,制造部逐步完善班組分工及制造部二級文件,梳理各項管理制度。制造部應用新的績效管理制度,使管理工作有理有據,管理更加順暢。從人員安排、設備利用率、環境衛生、勞動紀律、員工素質、青工培訓、節約材料等方面大膽實踐,勇于創新。在人員安排上打破班組界限,注重一人多能的培養。組織40多名青工交流座談,定子絕緣班技術培訓等。制造部與各班組長簽訂了《安全生產目標責任書》。
進入下半年,線圈制造部將繼續狠抓質量,借鑒西門子公司管理經驗,嚴格“三按”生產,嚴格落實126生產管控模式;成立QC小組對定子破壓問題進行專項攻關,做到資源合理配置,努力培養一專多能人才,保質保量完成生產任務;做好防疫常態化管控,做到疫情防控不松懈;搞好現場管理,在文明生產常態化基礎上,促進現場管理再上新臺階。 (毛 珊)
(上接第2頁)
中國共產黨基層組織選舉工作條例
(2020年6月29日中共中央政治局會議審議批準 2020年7月13日中共中央發布)
第一章 總則
第一條 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,健全黨的民主集中制,完善黨內選舉制度,增強基層黨組織政治功能,提升基層黨組織組織力,根據《中國共產黨章程》和有關黨內法規,制定本條例。
第二條 本條例適用于企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織和其他基層單位設立的黨的委員會、總支部委員會、支部委員會(含不設委員會的黨支部),以及黨的基層紀律檢查委員會的選舉工作。
第三條 黨的基層組織設立的委員會任期屆滿應當按期進行換屆選舉。
如需延期或者提前進行換屆選舉,應當報上級黨組織批準。延長或者提前期限一般不超過1年。
第四條 黨的基層組織設立的委員會一般由黨員大會選舉產生。黨員人數在500名以上或者所轄黨組織駐地分散的,經上級黨組織批準,可以召開黨員代表大會進行選舉。
第五條 正式黨員有表決權、選舉權、被選舉權。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權;預備黨員沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員被依法留置、逮捕的,黨組織應當按照管理權限中止其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利。
第六條 選舉應當充分發揚民主,尊重和保障黨員的民主權利,體現選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或者不選舉某個人。
第二章 代表的產生
第七條 黨員代表大會的代表應當自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,遵守黨章黨規黨紀和法律法規,具有履行職責的能力,能反映本選舉單位的意見,代表黨員的意志。
第八條 代表的名額一般為100名至200名,最多不超過300名。具體名額由召集黨員代表大會的黨組織按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務,有利于討論決定問題的原則確定,報上級黨組織批準。
代表名額的分配根據所轄黨組織數量、黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定。優化代表結構,確保生產和工作一線代表比例。
大型國有企業、高等學校召開黨員代表大會,其二級企業、直屬單位黨組織隸屬其他地方或者單位黨組織,且黨員人數較多的,可以適當分配一定代表名額。
第九條 代表候選人的差額不少于應選人數的20%。
第十條 代表產生的主要程序是:
(一)從黨支部開始推薦提名。根據多數黨組織和黨員的意見,提出代表候選人推薦人選。
(二)選舉單位就代表候選人推薦人選與上級黨組織溝通,提出代表候選人初步人選。采取適當方式加強審核把關,可以對代表候選人初步人選在一定范圍內公示。
(三)選舉單位研究確定代表候選人預備人選,報召開黨員代表大會的黨的基層委員會審查。
(四)選舉單位召開黨員大會或者黨員代表大會,根據多數選舉人的意見確定候選人,進行選舉。
第十一條 上屆黨的委員會成立代表資格審查小組,負責對代表的產生程序和資格進行審查。
代表的產生不符合規定程序的,應當責成原選舉單位重新進行選舉;代表不具備資格的,應當責成原選舉單位撤換。
代表資格審查小組應當向黨員代表大會預備會議報告審查情況。經審查通過后的代表,獲得正式資格。
第三章 委員會的產生
第十二條 黨的基層組織設立的委員會委員候選人,按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名。
不同領域、不同類型和不同層級黨的基層組織,其委員候選人的條件,根據黨中央精神和上級黨組織要求,可以結合實際情況進一步細化。
第十三條 委員候選人的差額不少于應選人數的20%。
第十四條 黨的總支部委員會、支部委員會委員的產生,由上屆委員會根據多數黨員的意見提出人選,報上級黨組織審查同意后,組織黨員醞釀確定候選人,在黨員大會上進行選舉。
第十五條 黨的基層委員會和經批準設立的紀律檢查委員會委員的產生,召開黨員大會的,由上屆黨的委員會根據所轄多數黨組織的意見提出人選,報上級黨組織審查同意后,組織黨員醞釀確定候選人,提交黨員大會進行選舉;召開黨員代表大會的,由上屆黨的委員會根據所轄多數黨組織的意見提出人選,報上級黨組織審查同意后,提請大會主席團討論通過,由大會主席團提交各代表團(組)醞釀討論,根據多數代表的意見確定候選人,提交黨員代表大會進行選舉。
第十六條 黨的基層組織設立的委員會的書記、副書記的產生,由上屆委員會提出候選人,報上級黨組織審查同意后,在委員會全體會議上進行選舉。
不設委員會的黨支部書記、副書記的產生,由全體黨員充分醞釀,提出候選人,報上級黨組織審查同意后進行選舉。
第十七條 經批準設立常務委員會的委員會,其常務委員會委員候選人,由上屆委員會按照比應選人數多1至2人的差額提出,報上級黨組織審查同意后,在委員會全體會議上進行選舉。
第十八條 委員會委員在任期內出缺,一般應當召開黨員大會或者黨員代表大會補選。
上級黨的組織認為有必要時,可以調動或者指派下級黨組織的負責人。
第四章 選舉的實施
第十九條 進行選舉時,有選舉權的到會人數不少于應到會人數的五分之四,會議有效。
第二十條 召開黨員大會進行選舉,由上屆委員會主持。不設委員會的黨支部進行選舉,由上屆黨支部書記主持。
召開黨員代表大會進行選舉,由大會主席團主持。大會主席團成員由上屆黨的委員會或者各代表團(組)從代表中提名,經全體代表醞釀討論,提交黨員代表大會預備會議表決通過。
委員會第一次全體會議選舉常務委員會委員和書記、副書記,召開黨員代表大會的,由大會主席團指定1名新選出的委員主持;召開黨員大會的,由上屆委員會推薦1名新當選的委員主持。
第二十一條 選舉前,選舉單位的黨組織或者大會主席團應當以適當方式將候選人的簡歷、工作實績和主要優缺點向選舉人作出實事求是的介紹,對選舉人提出的詢問作出負責的答復。根據選舉人的要求,可以組織候選人與選舉人見面,回答選舉人提出的問題。
第二十二條 選舉設監票人,負責對選舉全過程進行監督。
黨員大會或者黨員代表大會選舉的監票人,由全體黨員或者各代表團(組)從不是候選人的黨員或者代表中推選,經黨員大會、黨員代表大會或者大會主席團會議表決通過。
委員會選舉的監票人,從不是書記、副書記、常務委員會委員候選人的委員中推選,經全體委員表決通過。
第二十三條 選舉設計票人。計票人在監票人監督下進行工作。
第二十四條 選舉采用無記名投票的方式。選票上的代表和委員、常務委員會委員候選人名單以姓氏筆畫為序排列,書記、副書記候選人名單按照上級黨組織批準的順序排列。
選舉人不能填寫選票的,可以由本人委托非候選人按照選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員或者代表不能委托他人代為投票。
第二十五條 選舉人對候選人可以投贊成票或者不贊成票,也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。
第二十六條 投票結束后,監票人、計票人應當將投票人數、發出選票數和收回選票數加以核對,作出記錄,由監票人簽字并報告被選舉人的得票數。
第二十七條 選舉收回的選票數,等于或者少于投票人數,選舉有效;多于投票人數,選舉無效,應當重新選舉。
每一選票所選人數,等于或者少于規定應選人數的為有效票,多于規定應選人數的為無效票。
第二十八條 實行差額預選時,贊成票超過應到會有選舉權人數半數的,方可列為正式候選人。
第二十九條 進行正式選舉時,被選舉人獲得的贊成票超過應到會有選舉權人數半數的,始得當選。
獲得贊成票超過半數的被選舉人數多于應選名額時,以得票多少為序,至取足應選名額為止。如遇票數相等不能確定當選人時,應當就票數相等的被選舉人再次投票,得贊成票多的當選。
獲得贊成票超過半數的被選舉人數少于應選名額時,對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額,經半數以上選舉人同意或者大會主席團決定,也可以減少名額,不再進行選舉。
第三十條 被選舉人得票情況,包括得贊成票、不贊成票、棄權票和另選他人等,預選時由監票人向上屆委員會或者大會主席團報告,正式選舉時由監票人向選舉人報告。
第三十一條 當選人名單由會議主持人向選舉人宣布。
當選的黨員代表大會代表、委員會委員,其名單以姓氏筆畫為序排列。
當選的常務委員會委員和書記、副書記,其名單按照上級黨組織批準的順序排列。
第五章 呈報審批
第三十二條 召開黨員大會或者黨員代表大會的請示,按照黨組織隸屬關系,報有審批權限的上級黨組織審批。召開黨員大會的,一般提前1個月報批;召開黨員代表大會的,一般提前4個月報批。
第三十三條 新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會委員、常務委員會委員和書記、副書記候選人預備人選,一般于召開黨員大會或者黨員代表大會1個月前,報有審批權限的上級黨組織審批。
第三十四條 選出的委員,報上級黨組織備案;常務委員會委員和書記、副書記,報上級黨組織批準。
紀律檢查委員會選出的常務委員會委員和書記、副書記,經同級黨的委員會通過后,報上級黨組織批準。
第六章 紀律和監督
第三十五條 加強對黨的基層組織選舉工作的領導,堅持教育在先、警示在先、預防在先,嚴肅政治紀律、組織紀律以及換屆工作紀律要求,強化制度意識、嚴格制度執行、維護制度權威,引導黨員和代表正確行使民主權利,保證選舉工作平穩有序。
落實全面從嚴治黨責任,嚴禁拉幫結派、拉票賄選、跑風漏氣等非組織行為,嚴防黑惡勢力、宗族勢力、宗教勢力干擾破壞選舉,強化監督檢查和責任追究,確保選舉工作風清氣正。
第三十六條 本條例由上級黨的委員會及其組織部門和上級黨的紀律檢查委員會負責監督實施,執行情況納入巡視巡察監督工作內容。
第三十七條 在選舉中,凡有違反黨章和本條例規定行為的,必須認真查處,根據問題的性質和情節輕重,對有關黨員給予批評教育直至紀律處分,對失職失責的黨組織和黨的領導干部進行問責。
第七章 附 則
第三十八條 選舉單位應當根據本條例制定選舉辦法,經黨員大會或者黨員代表大會討論通過后執行。
第三十九條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊黨的基層組織的選舉,由中央軍事委員會根據本條例的精神作出規定。
第四十條 本條例由中央組織部負責解釋。
第四十一條 本條例自發布之日起施行。1990年6月27日中共中央印發的《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》同時廢止。
簡 訊
▲線圈制造部團支部為了響應公司團委的各類活動號召,在制造部黨支部和工會的大力支持下,于7月11日組織全體團員青工開展了以“提高團隊意識,增強支部活動”為主題的爬山自助游活動,不僅展示了團員青年奮發向上的精神風貌,也提高了青年團員的身體素質和團隊協作意識 。
送:省市總工會、省市產業工會、省國資委群工處、甘肅工人報社、公司領導
發:各黨(總)支部書記、行政領導、基層分會
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